Hoe voorraad opsies werk Job advertensies in die geklassifiseerde noem voorraad opsies meer en meer gereeld. Maatskappye bied hierdie voordeel nie net top-paid bestuurders, maar ook om rang-en-lêer werknemers. Wat is aandeelopsies Hoekom is maatskappye hulle aanbied is werknemers verseker van 'n wins net omdat hulle voorraad opsies Die antwoorde op hierdie vrae sal jy 'n baie beter idee oor hierdie toenemend gewilde beweging gee. Kom ons begin met 'n eenvoudige definisie van aandele-opsies: Volgende Up Stock opsies van jou werkgewer gee jou die reg om 'n spesifieke aantal aandele van jou maatskappy se voorraad te koop in 'n tyd en teen 'n prys wat jou werkgewer bepaal. Beide privaat en in die openbaar gehou maatskappye maak opsies beskikbaar vir 'n paar redes: Hulle wil aan te trek en te hou goeie werkers. Hulle wil hul werknemers te voel soos eienaars of vennote in die besigheid. Hulle wil geskoolde werkers in diens te neem deur die aanbied van vergoeding wat verder gaan as 'n salaris. Dit is veral waar in aanloop maatskappye wat wil om vas te hou aan soveel kontant as moontlik. Gaan na die volgende bladsy om te leer waarom voorraad opsies is voordelig en hoe hulle toegeken aan ander werknemers. Druk x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2010x20Octoberx202016 hrefCitation amp DateMashable 7 algemene vrae oor Startup Werknemer Stock Options Jim Wulforst is die president van ETRADE Finansiële Korporatiewe Dienste. wat voorsiening maak werknemer voorraad plan administrasie oplossings vir beide die private en openbare maatskappye, insluitend 22 van die SampP 500. Dalk youve gehoor van die Google miljoenêrs. 1000 van die maatskappy se vroeë werknemers (insluitend die maatskappy masseuse) wat hul rykdom verdien deur maatskappy aandele-opsies. 'N geweldige storie, maar ongelukkig nie almal voorraad opsies as gelukkig 'n einde. Troeteldiere en Webvan, byvoorbeeld, is bankrot ná 'n hoë-profiel Aanvanklike Openbare Aanbod, verlaat voorraad toekennings waardeloos. Stock opsies kan 'n mooi voordeel wees, maar die waarde agter die aanbod kan aansienlik wissel. Daar is eenvoudig geen waarborge nie. Dus, of jy die oorweging van 'n werksaanbod dat 'n voorraad toekenning sluit, of jy hou voorraad as deel van jou huidige vergoeding, sy noodsaaklik om die basiese beginsels te verstaan. Watter tipes voorraad planne is daar buite, en hoe werk dit Hoe kan ek weet wanneer om te oefen, hou of te verkoop Wat is die belastingimplikasies Hoe moet ek dink aan voorraad of ekwiteitvergoedingskemas relatief tot my totale vergoeding en enige ander spaargeld en beleggings Ek kan hê 1. Wat is die mees algemene vorme van werknemer voorraad aanbiedinge Twee van die mees algemene werknemer voorraad aanbiedinge is aandele-opsies en beperk voorraad. Werknemer voorraad opsies is die mees algemene onder opstart maatskappye. Die opsies gee jou die geleentheid om aandele van jou maatskappy se voorraad aan te koop teen 'n spesifieke prys, tipies verwys as die trefprys. Jou reg om te koop of te oefen voorraad opsies is onderhewig aan 'n vestiging skedule, wat definieer wanneer jy die opsies kan uitoefen. Kom ons neem 'n voorbeeld. Sê jy 300 opsies toegestaan met 'n trefprys van 10 elk wat ewe oor 'n tydperk van drie jaar vestig. Aan die einde van die eerste jaar, sou jy die reg om 100 aandele van voorraad uit te oefen vir 10 per aandeel het. As, op daardie tydstip, het die maatskappy se aandeelprys gestyg tot 15 per aandeel, het jy die geleentheid om die voorraad aan te koop vir 5 onder die mark prys, wat, as jy oefen en te verkoop gelyktydig, verteenwoordig 'n 500 wins voor belasting. Aan die einde van die tweede jaar, sal 100 meer aandele vestig. Nou, in ons voorbeeld, kan sê die maatskappy se aandeelprys het gedaal tot 8 per aandeel. In hierdie scenario, sal jy nie jou opsies uit te oefen, as youd betaal 10 vir iets wat jy kan koop vir 8 in die ope mark. Jy kan hoor hierdie artikel opsies om uit die geld of onder water. Die goeie nuus is dat die verlies is op papier, soos jy nie werklike kontant belê. Jy behou die reg om die aandele te oefen en kan 'n ogie oor die maatskappy se aandeelprys. Later, kan jy kies om op te tree as die markprys hoër as die trefprys gaan of wanneer dit terug in die geld. Aan die einde van die derde jaar, sal die finale 100 aandele vestig, en youd het die reg om daardie aandele uit te oefen. Jou besluit om dit te doen, sal afhang van 'n aantal faktore, insluitend, maar nie beperk tot, die aandele mark prys. Sodra youve gevestigde opsies uitgeoefen kan jy óf verkoop die aandele dadelik of vashou hulle as deel van jou voorraad portefeulje. Beperkte voorraad toelaes (wat óf Toekennings of eenhede kan insluit) bied werknemers met 'n reg om aandele teen min of geen koste te ontvang. Soos met voorraad opsies, beperkte voorraad toekennings is onderhewig aan 'n vestiging skedule, tipies wat gekoppel is aan óf verloop van tyd of prestasie van 'n spesifieke doel te bereik. Dit beteken dat jy sal óf 'n sekere tydperk van die tyd om te wag en / of voldoen aan sekere doelwitte voordat jy die reg het om die aandele te ontvang verdien. Hou in gedagte dat die vestiging van beperkte voorraad toekennings is 'n belasbare gebeurtenis. Dit beteken dat belasting sal moet betaal op grond van die waarde van die aandele teen die tyd dat hulle vestig. Jou werkgewer besluit wat belastingbetaling opsies is beskikbaar om u Dit sluit onder meer die betaling van kontant, verkoop 'n paar van die gevestigde aandele, of dat jy jou werkgewer weerhou sommige van die aandele. 2. Wat is die verskil tussen aansporing en nie-gekwalifiseerde voorraad opsies Dit is 'n redelik komplekse gebied wat verband hou met die huidige belasting-kode. Daarom moet jy jou belasting adviseur raadpleeg om beter te verstaan jou persoonlike situasie. Die verskil lê in die eerste plek in die manier waarop die twee belas. Aansporing voorraad opsies kwalifiseer vir spesiale belasting behandeling deur die IRS, wat beteken dat belasting oor die algemeen hoef nie te betaal wanneer hierdie opsies uitgeoefen word. En gevolglike wins of verlies ook al mag as in aanmerking langtermynkapitaalgroei winste of verliese indien meer as 'n jaar gehou. Nie-gekwalifiseerde opsies, aan die ander kant, kan lei tot 'n gewone belasbare inkomste wanneer uitgeoefen. Belasting is gebaseer op die verskil tussen die uitoefeningsprys en billike markwaarde ten tyde van die oefening. Daaropvolgende verkope kan lei tot kapitaalwins of verlies kort of lang termyn, na gelang van duur gehou. 3. Wat van belasting Belasting behandeling vir elke transaksie sal afhang van die tipe van voorraad opsie jou eie en ander veranderlikes wat verband hou met jou individuele situasie. Voordat jy jou opsies uit te oefen en / of te verkoop aandele, sal jy wil om versigtig te kyk na die gevolge van die transaksie. Vir spesifieke raad, moet jy 'n belasting adviseur of rekenmeester te raadpleeg. 4. Hoe kan ek weet of om te hou of te verkoop nadat ek oefen Wanneer dit kom by die werknemer voorraad opsies en aandele, die besluit om vas te hou of verkoop kom neer op die basiese beginsels van 'n lang termyn belegging. Vra jouself: hoeveel risiko's ek bereid is om te neem, is my portefeulje goed gediversifiseerde gebaseer op my huidige behoeftes en doelwitte Hoe hierdie belegging inpas by my algehele finansiële strategie Jou besluit om uit te oefen, hou of verkoop sommige of al jou aandele behoort jouself die volgende vrae. Baie mense kies wat as 'n dieselfde dag koop of kontantlose oefening waarin jy jou gevestigde opsies uit te oefen en gelyktydig te verkoop die aandele genoem. Dit bied direkte toegang tot jou werklike opbrengs (wins, minder geassosieer kommissies, fooie en belasting). Baie maatskappye maak gereedskap wat beskikbaar is wat hulp plan 'n deelnemers model vooruit en skatting opbrengs van 'n bepaalde transaksie. In alle gevalle, moet jy 'n belasting adviseur of finansiële beplanner vir advies oor jou persoonlike finansiële situasie te raadpleeg. 5. Ek glo in my maatskappy se toekoms. Hoeveel van sy voorraad moet ek self Dit is wonderlik om vertroue in jou werkgewer het, maar jy moet oorweeg om jou totale portefeulje en algehele diversifikasie strategie toe te dink oor enige belegging, insluitend een in maatskappy voorraad. In die algemeen, sy beste nie 'n portefeulje wat té afhanklik van enige een belegging te hê. 6. Ek werk vir 'n privaat-besit begin. As hierdie maatskappy nooit openbaar gaan of gekoop deur 'n ander maatskappy voordat hulle publiek, wat gebeur met die voorraad Daar is geen enkele antwoord op hierdie. Die antwoord is dikwels gedefinieer in die bepalings van die maatskappy se voorraad plan en / of die transaksie kragtens. Indien 'n maatskappy private bly, kan daar beperkte geleenthede om gevestigde of onbeperkte aandele te verkoop, maar dit sal wissel deur die plan en die maatskappy. Byvoorbeeld, kan 'n private maatskappy toelaat werknemers om hul gevestigde opsie regte te verkoop op sekondêre of ander markte. In die geval van 'n verkryging, sal 'n paar kopers die vestiging skedule versnel en betaal al die opsies houers die verskil tussen die trefprys en die verkryging aandeelprys, terwyl ander kopers ongevestigde voorraad kan omskep in 'n voorraad plan in die verkryging van die maatskappy. Weereens, sal hierdie verskil deur plan en transaksie. 7. Ek het nog baie vrae. Hoe kan ek meer inligting Jou bestuurder of iemand in jou maatskappy se MH-departement kan waarskynlik bied meer inligting oor jou maatskappy se plan en die voordele wat jy in aanmerking kom vir onder die plan. Jy moet ook jou finansiële beplanner of belastingadviseur te raadpleeg om te verseker dat jy verstaan hoe voorraad toelaes, vestiging gebeure, oefen en verkoop invloed op jou persoonlike belasting situation. This al vir my sin maak vir 'n openbaar verhandelde maatskappy, waar die waarde van elke aandeel kan wees maklik bepaal, maar hoe werk dit vir 'n private maatskappy wat ek gebruik om te werk vir 'n filiaal van SAIC wat op die oomblik 'n baie groot privaat gehou, werknemer-onderneming. Hulle tyd tot tyd (kwartaalliks of jaarliks) gewaardeer die voorraad deur 'n paar rekeningkunde swart magie. Omdat die voorraad is nie publiek verhandel, kon nie jou gaan net na jou makelaar en verkoop dit. Maar ek het nooit besit nie, so ek weet nie die prosedure vir die verkoop dit. Ook, doen mense gewoonlik net onmiddellik verkoop die aandele wat hulle koop met die opsie, dus pocketing die verskil hang af van die persoon, en die opsie plan. Sommige maatskappye vereis dat jy die voorraad te hou vir 'n minimum tydperk voor dit verkoop word, maar ek dink dit is meer algemeen in staat te stel om te doen wat jy wil wanneer jou opsies frokkie (jy didnt vra oor vestiging, maar daar is gewoonlik 'n wagtydperk van die tyd dat die opsie verleen aan u, wat is wanneer jou opsie aantal aandele en prys gestel, totdat dit gevestig is, en jy kan eintlik oefen dit). Baie maatskappye wil werknemers om voorraad te hou vir hulle 'n volgehoue belangstelling te gee in die sien van die maatskappy goed te doen. Is daar enige boetes vir dit te doen (in terme van belasting of enigiets anders) Of doen mense gewoonlik hang aan die aandele vir 'n bietjie langer Dit hang af van die tipe opsie, of dit 'n aansporing opsie, of 'n nie-gekwalifiseerde opsie (wat jy nodig het om te vra watter een dit is). Ek is verroes op die verskil. In sommige gevalle, die uitoefening van die opsie is 'n belasbare gebeurtenis en moet jy verklaar as inkomste die verskil tussen die prys wat jy betaal en die markwaarde. In hierdie situasie baie maatskappye toelaat om 'n quotsell om coverquot (soms bekend as 'n kontantlose oefening) waar jy oefen die opsies te verkoop dan genoeg voorraad om te betaal vir die aandele plus gevolg belasting uit te oefen. In ander gevalle hoef jy nie die inkomste verklaar totdat jy dit besef deur die verkoop van die voorraad. Daarbenewens Theres ook 'n kans dat die maatskappy wat deur 'n ander private maatskappy kan gekoop word in die nabye toekoms. Hoe gaan dit dinge wat ek het 'n gevoel dat dit 'n goeie idee sou wees om die opsie uit te oefen sodat ek aandele van die maatskappy hou wanneer dit gekoop verander. Is dit korrek Wat is die risiko's Wat gaan gebeur as die transaksie nie die geval is die pan uit Dit is baie afhanklik van die individu situasie en niemand kan jou generiese advies te gee oor hierdie. Oor die algemeen verkrygings plaasvind op 'n bietjie bo markwaarde maar dit is nie altyd die geval nie. Hou die voorraad dra dieselfde risiko as wat enige ander voorraad van enige ander maatskappy: Dit mag dalk optrek, en dit kan aftrek. Oorspronklik gepos deur CookingWithGas11250586I Is daar enige boetes vir dit te doen (in terme van belasting of enigiets anders) Of doen mense gewoonlik hang aan die aandele vir 'n bietjie langer / Ek Dit hang af van die tipe opsie, of dit 'n aansporing opsie, of 'n nie-gekwalifiseerde opsie (wat jy nodig het om te vra watter een dit is). Ek is verroes op die verskil. Ek kyk dit. Aansporing voorraad opsies nie skep 'n belasbare gebeurtenis op oefening wat jy die belasbare inkomste te bepaal wanneer jy die voorraad te verkoop. Nie-gekwalifiseerde opsies te doen skep 'n belasbare gebeurtenis wanneer jy die opsie exericse. Dan wanneer jy die aandele te verkoop, die belasting behandeling is net so as jy dit op die mark prys op die datum van uitoefening gekoop het. In beide gevalle, kennis dat indien u die aandele te verkoop onmiddellik die wins belas sal word as 'n korttermyn-wins, wat sal wees teen dieselfde tempo as gewone inkomste. As jy dit hou vir meer as 'n jaar dan sal belas word teen die langtermyn kapitaalwinsbelasting koers, 'n meer gunstige koers. Oorspronklik gepos deur Wafel Decider saam met my 'n bietjie hier, soos ek weet nie veel oor hierdie dinge: Kom ons sê maatskappy A koop uit maatskappy B vir X. Is dit eenvoudig beteken dat X is gedeel deur die totale aantal aandele van die maatskappy B en versprei aan die aandeelhouers of is dit anders vir elke verkryging Indien nie, dan waar kom al die geld gaan Hoe die aandeelhouers wins uit die verkryging, in die veronderstelling dat die maatskappy is verkoop vir 'n quotgood pricequot ek nie 'n aandelemakelaar (en ek woon in die Verenigde Koninkryk). Ek het verstaan dat Maatskappy A maak 'n aanbod teen 'n vasgestelde prys (bv 12 per aandeel) vir al die aandele in Mpy B. (Hulle moet aandele koop as wat, maar sal bly wees genoeg is om te kry om beheer te neem.) So 'n aandeelhouer in Maatskappy B weet presies wat hulle sal kry. Die direksie van Maatskappy B sal die aanbod te bespreek en kan dit (of nie) aan te beveel. Die pers nuus dat Maatskappy A bied 12.000.000 vir B eenvoudig beteken dat die aanbodprys is vermenigvuldig met die aantal aandele in die maatskappy (hier is daar 1000000 aandele.) So as Maatskappy A slegs 600,000 aandele aangebied, dit raak beheer van B vir 7,200,00. Die aanbodprys vir 'n winsgewende of nuttig maatskappy is altyd hoër as die huidige verhandelingsprys. Bv As Company Bs aandele is verkoop op die mark vir sowat 10, dan 'n oorname-aanbod sou bied 12. Geredigeer deur blydskap 2009/06/17 by 07:43. Ek weet van twee gevalle. 1 geval was voor die dot com crash. Een van ons huurders was 'n klein private maatskappy. Die werknemers betaal lae lone plus voorraad. Die maatskappy is uitgekoop deur 'n groter maatskappy in 'n aandelebeurs deal. Die ontvangsdame voorraad was 'n hele paar miljoen werd. Die uitkoop toegelaat word om die werknemers te verkoop hul 50 van hul voorraad. Die meeste het. Nuwe huise, nuwe motors die werke plus 'n verhoging in salaris. Die nuwe maatskappy is uitgekoop deur 'n groter maatskappy. Die uitkoop is 'n betaal die skuld van die gekoop maatskappy, en die voorraad is waardeloos in die transaksie verklaar. 2 geval My seun het vir 'n klein private maatskappy en gegee voorraad as deel van sy salaris. Met die koop uit die nuwe maatskappy aanvaar die skuld van die klein onderneming en verklaar die voorraad wothless. Dit is 'n waagstuk en kan enige kant toe gaan. My seuns maatskappy was nog in die develment stadium so min inkomste, maar groot skuld. Basies die maatskappy indien nie uitgekoop sal onder gegaan het. Deur toegang tot die skuld van die klein maatskappy kon hulle die produk wat ontwikkel verkry. As jou maatskappy gaan word opgekoop, kyk om te sien wat dit het om te bied en wat is sy laste het. Dan maak jou descision oor wat om te doen. Ek het met twee maatskappye wat uitgekoop. ST maatskappy het deur 'n verandering en dan 'n uitkoop 2 jaar later. Maatskappy in hoofstuk 11. Een man deur sy finical maatskappy gekoop het al die slegte skuld by 0.50 sent op die dollar. Toe het die direksie en bied hulle 'n deal. Hy sou óf gaan na die howe en die maatskappy te dwing om in hoofstuk 13 of hulle kan nuwe voorraad uit te reik. Hy was 'n meerderheid van die nuwe voorraad en die voorraad goewerneur gegee een deel van die nuwe voorraad vir elke deel van die ou voorraad. Toe hy beheer oor die maatskappy het het hy 'n paar een in beheer wat die maatskappy in twee jaar afgehardloop. Net voor die maatskappy gesluit die deure maatskappy M kom saam en maak 'n aanbod. Dit was 'n aandelebeurs Ibelieve die tempo was vir elke 25 aandele in die bestaande maatskappy wat jy ontvang 1 aandeel in maatskappy M, en die voorraad in die ou maatskappy is nutteloos verklaar. Die ander geval was die beste geval van timming wat ek nog ooit gesien het. die bedryf was kantoorgebou eiendom se. Die maatskappy waar ek gewerk het, was maatskappy S die koop van die maatskappy was maatskappy E. Die aanbod was 'n aandelebeurs aanbod. Op grond van die Desember aandelebeurs prys van die twee maatskappye. Maatskappy E voorraad is aan die maatskappy se voorraad houers gebaseer op die twee pryse. Dit links maatskappy E hou die voorraad in die geselskap S. Die nuwe goewerneur van maatskappy Es voorraad kon op daardie tydstip vashou die voorraad of verkoop dit terug na maatskappy E vir die uitruil prys. Die man en sy vriende wat maatskappy S begin verkoop hulle voorraad vir miljoene. Dan timming deel, in Janurary die volgende maand wasw die dot com crash. In Desember gehuur ons eiendom bestuurders uit 'n kantoor, 'n volle vloer, op 7,35 per vierkante voet soos dit is. Na die ongeluk huurgeld wer in die reeks van 1,85 per vierkante voet met 'n krediet van 0,50-0,90 per voet fot die TI. Timming is everything. How doen voorraad opsies werk Up Volgende Die eerste ding wat 'n werknemer kan doen, is om te skakel die opsies om voorraad, koop dit by 5 per aandeel, dan omdraai en verkoop al die voorraad na 'n wagtydperk wat in die opsies kontrak. Indien 'n werknemer wat 100 aandele verkoop, dis 'n wins van 5 per aandeel, of 500 in wins. Nog 'n ding 'n werknemer kan doen, is om te verkoop 'n paar van die voorraad na die wagtydperk en hou 'n later verkoop. Weereens, die werknemer om die voorraad te koop teen 5 per aandeel eerste. Die laaste keuse is om al die opsies te voorraad verander, koop dit by die afslagprys en hou dit met die idee van later verkoop dit, miskien wanneer elke aandeel werd is 15. (Natuurlik, Theres geen manier om te sê as wat ooit gebeur) wat keuse van 'n werknemer maak, al is, die opsies moet omgeskakel word na voorraad, wat bring ons by 'n ander aspek van voorraad opsies:. die vestigingstydperk. In die voorbeeld met 'n maatskappy X, kan werknemers hul opsies uit te oefen en koop al 100 aandele in 'n keer as hulle wou. Gewoonlik, al is, sal 'n maatskappy versprei die vestigingstydperk, miskien meer as drie of vyf of 10 jaar, en laat werknemers te koop soveel aandele volgens 'n skedule. Hier is hoe dit kan werk: Jy kry opsies op 100 aandele van voorraad in jou maatskappy. Die vestiging skedule vir jou opsies is versprei oor vier jaar, met 'n kwart berus die eerste jaar, 'n kwart berus die tweede, 'n kwart berus die derde, en 'n kwart berus die vierde jaar. Dit beteken dat jy kan 25 aandele te koop teen die toestaan of trefprys die eerste jaar, dan 25 aandele per jaar ná totdat jy ten volle gevestig in die vierde jaar. Onthou dat elke jaar kan jy 25 aandele van voorraad te koop teen 'n afslag, dan hou dit of verkoop dit teen die huidige markwaarde (huidige voorraad prys). En elke jaar jy gaan om te hoop die aandele prys steeds styg. Nog 'n ding om te weet oor opsies is dat hulle altyd 'n vervaldatum: Jy kan jou opsies uit te oefen wat op 'n sekere datum en eindig op 'n sekere datum. As jy dit nie uit te oefen die opsies binne daardie tydperk, jy dit verloor. En as jy laat 'n maatskappy is, kan jy net oefen jou gevestigde opsies wat jy sal enige toekomstige vestiging verloor. Een vraag wat jy mag hê, is: Hoe kan 'n privaat maatskappy te vestig 'n mark en toekenning (staking) prys op elke deel van sy voorraad Dit kan veral interessant wees om te weet of jy is of mag werk vir 'n klein, privaat maatskappy wat bied voorraad opsies. Wat die maatskappy doen, is om 'n prys wat verband hou met die interne waarde van die aandeel op te los, en dit is wat deur die maatskappy se direksie deur middel van 'n stemming. Algehele, kan jy sien dat voorraad opsies wel risiko, en hulle is nie altyd beter as kontant vergoeding indien die maatskappy is nie suksesvol nie, maar hulle is besig om 'n ingeboude funksie in baie nywerhede. Vir meer aandelemark en belê inligting, check die skakels op die volgende bladsy. Druk x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2010x20Octoberx202016 hrefCitation amp DateHow Do Werknemer Stock Options Werk M enige werknemers het 'n voordeel wat hulle dalk nie bewus van, of dalk nie verstaan nie. I8217m verwys na werknemer voorraad opsies. Werknemer voorraad opsies, ook bekend as maatskappy opsies, is 'n koopopsie. As jy vertroud is met handelsvoorraad opsies. jy sal verstaan dat om 'n opsie om voorraad te koop teen 'n vasgestelde prys binne 'n vasgestelde tydperk wees. Afhangende van jou maatskappy, die trefprys, en ander faktore, kan hierdie aandele-opsies 'n wonderlike voordeel, of in wese waardeloos wees. Let8217s 'n blik op die maatskappy aandele-opsies te neem om 'n paar vrae, soos wat dit is, hoe om dit te waardeer, en of dit 'n goeie beleggingsgeleentheid beantwoord vir jou (en indien hulle, wat jy kan doen met hulle) . Hoe kan Werknemer Stock Options Werk Wat is werknemer voorraad opsies Het jy werknemer voorraad opsies Soos jy waarskynlik reeds weet, voorraad is eienaarskap in 'n maatskappy. Wanneer 'n maatskappy bied voorraad opsies aan sy werknemers, is dit bied hulle die geleentheid om eienaarskap te koop in hul maatskappy, gewoonlik deur die aanbied van werknemers die geleentheid te bied om 'n gespesifiseerde aantal aandele van hul werkgewers voorraad te koop binne 'n vasgestelde tydperk en teen 'n gevestigde pryse deur die maatskappy. Dit kan 'n groot koopgeleentheid vir werknemers aan te bied indien die staking prys is laer as die huidige markprys, of kan die maatskappy aandele-opsies in wese waardeloos maak as die trefprys is aansienlik hoër as die markprys. (Een maatskappy Ek werk vir toegeken my 500 maatskappy voorraad opsies teen 'n trefprys van naby 10, wanneer die mark prys was op 4 en val. Die maatskappy later gevou. Nodeloos om te sê, dit is 'n voorbeeld van 'n waardelose voorraad opsie) Hoekom doen maatskappye bied voorraad opsies Stock opsies kan beskikbaar vir beide die private en openbare besit besighede wees om verskeie redes. Maatskappye in die gesig staar 'n klomp van die kompetisie in die werknemer swembad sodat hulle het 'n doelwit om te verlei en hang aan 'n goeie werknemers. In die tweede plek bied voorraad opsies in staat stel om werkers te voel soos meer as net 'n werker. Werknemers met voorraad opsies kan voel meer soos 'n sakevennoot wat dikwels weerspieël in werkprestasie. Stock opsies word ook aangebied as 'n vorm van vergoeding aan geskoolde werknemers in 'n poging bo en behalwe 'n salaris te gaan. Maatskappye wat net begin dikwels gebruik voorraad opsies as 'n manier om talent te lok, maar nog steeds in staat stel om op te hang om so veel geld as wat hulle kan. Voordele van maatskappy aandele-opsies Die eerste voordeel vir 'n werknemer aangebied voorraad opsies is die prys. Maatskappye te vestig 'n prys op die voorraad, maar bied dan die werknemers die voorraad teen 'n korting. Die doel in die eerste plek is dat die aandeelprys uiteindelik sal toeneem en werknemers in staat te stel om die voorraad te verkoop op 'n later tyd, gelei tot 'n wins te maak. Die nadeel van aandele-opsies is die moontlikheid van die hou van aandele wat nie presteer baie goed, of in die ergste geval scenario, die maatskappy vou en gelaat met waardelose voorraad. Maatskappy voorraad opsie tydperke vestiging n vestigingsperiode is die terme van wanneer 'n werknemer te word toegelaat deur maatskappy voorraad. Tipies, 'n maatskappy sal ruimte uit die vestigingsperiode oor 'n tydperk van 'n paar jaar, sodat werknemers om net te koop soveel in aandele vir elke jaar. Byvoorbeeld, is 'n werknemer aangebied 100 aandele van voorraad in die maatskappy. Die vestiging skedule by die maatskappy versprei word oor 'n tydperk van vier jaar. Gedurende die eerste jaar, sal die werknemer aanspreeklik wees 'n kwart berus, wat beteken dat hulle kan 25 aandele van voorraad elke jaar te koop totdat hulle ten volle raak gevestig nadat die vierde jaar. Die vestigingstydperk kan wissel vir elke maatskappy, met 'n paar maatskappye wat werknemers om te werk vir die maatskappy vir 'n paar jaar voordat hulle in aanmerking kom om werknemer voorraad opsies te koop. Wat werknemers kan doen met 'n maatskappy aandele-opsies Werknemers met voorraad opsies het verskeie maniere om hul aandele insluitend gebruik: Skakel en verkoop 'n Werknemer kan die afslag aandele te koop, skakel die opsies in voorraad en dan verkoop al voorrade na die vereiste wagtydperk verby is. Verkoop en hou 'n werknemer kan die afslag aandele te koop en na die wagtydperk verby is, kan hulle 'n paar van die voorraad wat hulle het dadelik verkoop, maar hou die oorblywende voorraad te verkoop op 'n later datum moet die prys styging in die toekoms. Verkoop Later 'n Werknemer kan al die opsies te koop en vat dit na voorraad. Hulle kan voortgaan om op te hang om die voorraad en kyk pryse met die opset in die toekoms te verkoop indien en wanneer aandeel werd toegeneem. Indien jy oefen werknemer voorraad opsies Company voorraad opsies kom met 'n sekere mate van risiko. Byvoorbeeld, die meeste finansiële kenners beveel te veel maatskappy voorraad te koop. Jy moet ook bewus wees van jou tydlyn omdat opsies het 'n vervaldatum. Dit is belangrik om te monitor die aandele prys in die aanloop tot die vervaldatum, sodat jy 'n beter idee van die waarde van jou werknemer aandele-opsies. As jy ontvang werknemer voorraad opsies teen 'n redelike trefprys en kan 'n bietjie geld te maak, kan dit nie 'n slegte idee om jou opsies dan oefen kontant hulle dadelik sodat jy don8217t te veel van jou portefeulje in jou company8217s voorraad wees. Hou in gedagte sal daar belastingimplikasies as jy hierdie skuif te maak, so dit sal 'n goeie idee met 'n finansiële professionele om die finansiële implikasies van so 'n stap beter te verstaan om te praat nie. Related Posts Die trefprys, ook bekend as die uitoefeningsprys, van 'n voorraad opsie verteenwoordig thehellip In die lig van die huidige ekonomiese krisis en gevolglike daling in die aandelemarkte, thehellip Ek het na middagete met 'n paar voormalige kollegas die ander dag en ons discussedhellip Artikel deur Ryan Guina Ryan Guina is die stigter en redakteur van Cash Geld Life. Hy is 'n skrywer, 'n klein sake-eienaar, en entrepreneur. Hy het meer as 6 jaar op aktiewe diens in die USAF en is tans 'n lid van die Air National Guard IL. Hy skryf ook oor militêre geld onderwerpe en militêre en veterane voordele by die militêre Wallet. Let Oor Kommentaar op hierdie webwerf: Hierdie reaksies word nie verskaf of in opdrag van die bank adverteerder. Antwoorde het nie hersien is, goedgekeur of deur die bank adverteerder anders onderskryf. Dit is nie die bank adverteerders verantwoordelikheid om te verseker dat alle poste en / of vrae beantwoord .. Daar is 'n boek uitgegee deur Wiley and Sons, wat is die enigste boek wat vertel hoe om die opsies toelaes van werknemer voorraad opsies te bestuur. Jy moet dit lees en te hersien as jy ernstig is oor die onderwerp is. hieronder gekoppel: deur 'n paar van die voorste opsies kundiges in die wêreld Die onderskryf. John my maatskappy verkoop, en ons het aandele, en daarom het ons verkoop ons voorraad aan die nuwe maatskappy, hoe lank voordat hulle vir ons uitbetaal
No comments:
Post a Comment